Как больше зарабатывать на текущей работе, если увольняться не хочется, а деньги очень нужны

Не знаю, как в целом по стране, на нашем предприятии зарплаты средние. И работу менять не хочется, коллектив устраивает, начальство адекватное. А вот заработать больше – очень хочется, за меня автокредит никто не выплатит.

Поэтому решил подумать, как заработать больше, не меняя место работы. Чтобы просить о повышении зарплаты с чистой совестью, нужно идти к начальству, вооружившись непробиваемыми аргументами.

Но если человек только и делал, что тихо сидел на одном месте, выполнял одни и те же задачи, никак не развивался, то за какие красивые глаза ему следует платить больше?

Данными советами поделился со мной подписчик Алексей М. Мне они показались очень полезными, поэтому делюсь этой информацией с вами, друзья.

Стать полезнее

В любой профессии желательно выходить за рамки своих должностных обязанностей и выполнять чуть больший объём работы. Допустим, человек работает в службе поддержки клиентов.

Если он обрабатывает за день больше заявок, чем другие, то такому стахановцу будет трудно найти замену. В качестве примера можно взять оператора call-центра, менеджера в банке, кассира и т.п.

Уходит этот товарищ в отпуск, а начальник спрашивает:

— Почему клиенты простаивают и так долго ждут решения своего вопроса?

— Иванов отдыхает, заменить не кем!

Вот и ждёт весь отдел, когда главный трудяга выйдет на свой пост и нагрузка снизится.

Понятно, что столь ценный сотрудник имеет право на соответствующее вознаграждение и его запрос на рост оклада будет обоснованным.

Повысить квалификацию

Когда не помогают даже переработки, то стоит задуматься о росте самого себя, как специалиста. Самообразование — ключ к успеху.

Мне однажды здорово помогло хорошее знание английского языка. На внутреннем портале компании висела вакансия, практически не отличавшаяся от моей должности, но с более привлекательными цифрами в зарплатном квитке.

Отличие одно — иностранный язык. Нужно было общаться с зарубежными партнёрами.

Я чуть подкорректировал своё резюме и скоро пересел в новое кресло.

Что мешает любому человеку, засидевшемуся на своём месте, записаться на удалённые курсы и подтянуть свой уровень в нужной ему области?

Да, придётся забыть, на некоторое время, об отдыхе после трудового дня, но ведь это скоро окупится!

Ну, а людям тех профессий, где действуют официальные разряды (сварщик, слесарь, электрик и т.д.), просто на роду написано сдавать экзамены на повышение квалификации.

Даже задумываться ни о чём не нужно.

Курсов по повышению квалификации для всех желающих – предостаточно

Демонстрировать качества, присущие начальнику — и стать им

Часто приходится слышать, что для продвижения по службе требуется лишь тихо сидеть, выполнять поставленные задачи и тогда тебя обязательно заметят. К сожалению, всё не так просто.

Большими начальниками хотят стать даже те, кто по определению не способен выполнять руководящие функции, а имеет только голые амбиции. Поэтому желающих много, а это повышает конкуренцию.

Я думаю, что выиграет борьбу за высокую должность тот, кто уже является руководителем по своей сути:

  • Умеет анализировать ситуацию, может предсказывать её развитие. Такой работник знает о возможных проблемах компании и уже готов предложить оптимальное решение.
  • Способен брать на себя ответственность там, где другие пасуют. То есть обладает задатками лидера.
  • Пользуется уважением в коллективе и способен управлять. Нужно быть грамотным специалистом, знать больше других, но не отгораживаться от коллег.
  • Ставит рабочие интересы выше личных.

Конечно, эти качества не следует скрывать, а нужно демонстрировать при каждом удобном случае перед первыми лицами фирмы. Если человек умеет лишь командовать дома смирной женой, то какая от этого польза на работе?

Поменять сферу деятельности на текущем месте

Когда работник буквально прирос к любимому отделу, а перспектив роста зарплаты нет, то, может, стоит попытать счастья в других, более прибыльных направлениях?

Необязательно уходить из своей компании – достаточно перейти в смежный отдел, в службу, занимающуюся другим направлением.

Рядовые исполнители нередко находят счастье в службах контроля. Там они следят за выполнением показателей, составляют планы на ближайшие месяцы.

Технари могут поменяться местами с администраторами, и вырасти до начальников подразделений.

Главное здесь – встряска, когда рутинные задачи остаются в прошлом и начинаешь заниматься чем-то новым и более привлекательным по оплате.

Я очень надеюсь, что эти несложные советы кому-нибудь помогут. Главное, чтобы занятие было по душе, тогда появится стимул развиваться, а значит, очень скоро ещё одним высокооплачиваемым профессионалом станет больше.

А вы не могли бы порекомендовать свой проверенный способ увеличения зарплаты? Пишите в комментариях, многим пригодится.

Оцените статью
SMARTБЛОГ
Добавить комментарий

Adblock
detector