Может ли женщина заниматься бизнесом наравне с мужчиной?

Знаю очень емкую английскую пословицу: «Нет ничего невозможного для женщины, которая в нужный момент умеет расплакаться перед мужчиной». И действительно, раньше считалось, что большая часть возможностей женщине приходят через мужчину. Но мир стремительно меняется.

Прекрасной половине человечества уже неинтересно строить свою жизнь в соответствии с образом, который формировался в предыдущие столетия. Хочется большего: как минимум, самореализоваться или даже открыть свое дело.

Но можно ли совместить две совершенно разные роли? Быть хранительницей домашнего очага и при этом вести свой бизнес?

Почему обычно бизнесом занимаются мужчины?

Если говорить о владельце бизнеса, то в голове сразу же возникает образ мужчины. Казалось бы, чему удивляться. Общество само подталкивает мужчин в бизнес-среду. Во-первых, от них ждут достижений в карьере и заработка. Во-вторых, нет «отвлекающих» факторов — от бизнесмена не ждут, что он будет заниматься воспитанием детей и делами по дому.

Да и бизнес изначально требует мужских качеств: уверенности в себе, напора, твердости. Это агрессивная среда, где надо убеждать, быть в движении, побеждать. Мужская игра. Просто раньше играли в охоту и войну, а сейчас – в бизнес и спорт. Где здесь место для женщины?

Все это сбивало с толку и меня. Не хочется стать раздражительной, жесткой, агрессивной. Я же девочка, в конце-концов! А ведь в бизнесе придется соревноваться, быть готовой к серьезной конкуренции с мужчинами. И что же, забыть о своей женской сути? Стать жесткой и бескомпромиссной?

Думаю, есть и другой путь. Зачем быть как мужчина, если у нас, женщин, есть свои качества? И они могут оказаться не менее ценными в построении бизнеса.

Способна ли женщина грамотно построить свое бизнес-творение?

Тема бизнеса по-женски будоражит не только мой ум. В последние пару десятилетий этим вопросом озаботился весь мир. Появились и успешные примеры, и интересные исследования. Словно все пытаются решить: давать женщине «добро» на эту новую роль или же попытаться сдерживать ее в рамках привычных представлений?

Среди группы поддержки бизнес-леди – прежде всего, ученые. Они вот совсем не сомневаются: женщина в бизнесе – это сплошные плюсы.

Согласно их исследованиям, если во главе компании стоит женщина, дело приносит больше прибыли. Специалисты проанализировали данные сотни компаний с 2004 по 2014 год. В годы, когда фирмами руководили дамы, прибыль оказывалась выше.

Если женщина «у руля» компании, растет и темп производительности. Правда, на руководящие должности советуют нанимать минимум три женщины.

Мне по душе и результаты исследования от компании Zenger Folkman, которая занимается обучением лидерству. Была проанализирована работа 7 тысяч руководителей. Оказалось, что справляются гораздо лучше все же женщины. И чем серьезнее должность, тем очевиднее разрыв.

Да и примеров успешного бизнеса немало – взять, к примеру, основательницу компании Mary Kay. В 2000 году Мэри Кэй Эш, эту предприимчивую бизнес-леди, называли выдающейся деловой женщиной XX века. Известна и София Амарузо, которая основала магазин винтажной одежды на eBay.

Таких историй становится все больше. Да и по подсчетам Global Gap Report, тенденция положительная – примерно через столетие мир забудет о перевесе мужчин в предпринимательстве. Уже сегодня в 50 странах процент женщин, занятых в бизнесе, почти такой же, как и мужской.

Пока, правда, новой тенденции доверяют не сильно. Согласно статистике фонда The Women’s Venture Capital Fund почти 90% инвесторов-мужчин предпочитают вкладываться в мужские компании. Да и женщин-руководителей увольняют чаще мужчин. Несправедливо, правда?

Наиболее выгодные способы заработка

Есть сферы, где женщины особенно успешны. Прежде всего, это коммуникации, стиль, одежда, искусство, косметика… Салоны красоты, цветочные магазины, ателье, модельные агентства – сферы, где дамы традиционно преуспевают.

Логично, что ближе всего, конечно, области, в которых женщины находятся каждый день. Например, особенно понятны для женского пола «детские» бизнесы. Но в последние годы достаточно успешными становятся женщины и в других областях – например, технологии, инвестиционные и банковские направления.

Есть несколько особо перспективных направлений. Прежде всего, это салоны красоты. Окупить вложения можно за 2,5-3 года. В тренде и бизнес через «Инстаграм» — от продажи товаров до заработка на самой соцсети. Растет спрос на семейные пекарни (идея для малого бизнеса) и фреш-бары.

Делом для души может стать и детский развивающий клуб. Причем образовательную программу необязательно продумывать самостоятельно — есть франшизы, где все уже сделано за вас.

В крупных городах востребованы магазины творчества — чем не бизнес для женщины? Кейтеринг, стрит-фуд, магазин косметики, учебный центр, языковая школа — все эти варианты очень выгодны.

Спасибо Всемирной паутине – рисковать стало легче. Можно попробовать открыть свой интернет-магазин или завести блог и посмотреть, есть ли у меня деловая хватка. Чтобы организовать стартап, совсем необязательно иметь солидный капитал.

Подводим итоги: совместима ли женщина и бизнес?

Леди в бизнесе – это новый подход. По мнению редактора издания «Финансовый директор», Татьяны Ищенко, дамы опираются на природную интуицию, понимание деталей процесса. Женщина работает более тщательно и вникает в мелочи. Кроме того, она хорошо разбирается в психологии сотрудников, быстро реагирует.

Женщинам-предпринимателям предписывают осторожность в решениях и soft skills (многозадачность, умение формировать команду).

А еще барышни вкладывают совсем другие идеи в бизнес: гармонию, красоту, любовь, счастье. Например, основательница фирмы Domain (мировой лидер в продаже мебели), Джуди Джордж, была охвачена целью создать идеальный магазин мебели. Ей захотелось большего: пригласить покупателей в обстановку, где они смогут ощутить себя как дома. Это снижает риск ошибки – приобретение ненужной мебели.

Но как же главное — совместить любимое дело и личную жизнь? Таких историй полно. Правда, приходится помнить о некоторых правилах. Психологи советуют не ставить жестких рамок в работе — быть гибкой, делегировать полномочия подчиненным и хотя бы часть дня работать удаленно.

Обязательно находите время на себя, ведь любимое дело будет развиваться, если женщина чувствует себя счастливой и наполненной. Все возможно — главное, держать баланс!

А у вас есть примеры успешной реализации женщины в бизнесе? Как считаете, способны ли мы составить в этом плане конкуренцию мужчинам? Да и нужно ли это?

Оцените статью
SMARTБЛОГ
Добавить комментарий

Adblock
detector