В 2018 году граждане нашей страны получили «приятный» сюрприз от родного правительства в виде пенсионной реформы.
Откровенно говоря, абсолютной неожиданностью для большинства это даже и не стало, поскольку разговоры о преобразованиях в пенсионной сфере ходили уже давно. Просто не верилось, что подобное воплотится в жизнь.
Но факт свершился — пенсионный возраст повышен. И тут же появилась новая категория россиян, которую стали называть «предпенсионеры», т.е. граждане, которым до наступления пенсионного возраста осталось 5 и менее лет.
Меры со стороны государства для поддержки предпенсионеров
Конечно же, эта реформа не вызвала энтузиазма у населения, ведь она утяжеляет положение работающих людей.
И чтобы смягчить негативный эффект, правительство и президент сразу же поспешили успокоить общественность, заявив, что граждане предпенсионного возраста, получат всестороннюю поддержку от государства.
И тут же назначили несколько категорий льгот, наверное, чтобы утихомирить волнения, возникшие в народе: налоговые, социальные, а также в сфере труда и занятости.
Налоговые льготы подразумевают освобождение от уплаты некоторых видов налога (например, земельного на участок до 600 кв.м и налога на один из видов имущества).
Под социальными льготами подразумеваются: бесплатный проезд в общественном транспорте, льготы по оплате стационарного телефона, оплате ЖКХ и ряд других.
Полный список льгот довольно обширен и может меняться в зависимости от региона.
Ну, а в качестве одной из мер поддержки в сфере труда как раз и предусмотрена профпереподготовка граждан предпенсионного возраста.
Цель создания программы, в каких регионах действует
Для чего же всё это придумано? Очевидно, что, в конечном итоге, цель – смягчить социальное напряжение, неминуемо возникшее после принятия такой непопулярной реформы.
Ясно, что граждане предпенсионного возраста на рынке труда – «товар» мало ликвидный. Нужно было что-то предпринять, чтобы предпенсионеры могли найти хоть какую-то работу, а не сидеть дома, дожидаясь наступления пенсионного возраста.
Официально задача этой программы – помощь в трудоустройстве предпенсионеров за счёт развития их знаний, профессиональных навыков и повышения компетенции в той или иной сфере.
А конечная цель – повысить их конкурентоспособность и мобильность.
Программа действует на всей территории РФ. Инициатор – Минтруда России. Период проведения – 2019-2024 годы. Для всех участников программа бесплатна, финансируется за счёт средств федерального бюджета.
Кто может принять участие в программе, где происходит обучение
Стать участником программы может любой гражданин, которому осталось 5 или менее лет до наступления пенсионного возраста. Естественно, он должен быть при этом гражданином РФ.
В 2020 году к категории «предпенсионеры» относятся:
- Женщины: 1965-69 гг. рождения.
- Мужчины: 1960-64 гг. рождения.
- Граждане, имеющие право на досрочный выход на пенсию.
Стать участником программы можно тремя путями:
- С помощью образовательного сертификата. Гражданин самостоятельно выбирает учреждение, где будет обучаться, заключает с ним договор и предоставляет его в ЦЗН, который выдает образовательный сертификат, а потом и обеспечивает его оплату. Метод подходит и еще работающим, и уже потерявшим работу предпенсионерам.
- По направлению работодателя. Касается работающих предпенсионеров. Своеобразные курсы повышения квалификации. Обучение также организует центр занятости, при этом оплату за обучение производит работодатель.
- Через ЦЗН. Это применимо к официально неработающим гражданам. Тут вот такие плюсы: во-первых, получение стипендии в период обучения; во-вторых, все заботы об оформлении и организации берёт на себя ЦЗН. Предпенсионеру, фактически, достаточно всего лишь предоставить необходимый пакет документов.
Каким профессиям обучают
Возникает резонный вопрос: нужно ли вообще всё это, есть ли хоть какой-то смысл в этой программе? Вопрос дискуссионный.
С одной стороны, когда тебе за 60 (речь о мужчинах), то уже тяжеловато обучаться чему-либо. Очевидно, что частенько обучение будет носить формальный характер, что называется, «для галочки» и улучшения отчётности ЦЗН.
С другой стороны, перечень профессий, которым могут обучить, обширен. Единственное, очень сильно зависит от региона. Например, в Москве обучают на садовника, повара или массажиста (речь о лечебном массаже).
То есть хобби человека может обрести форму профессиональной квалификации и позволит овладеть профессией мечты.
В Приморье основными специальностями для профпереподготовки являются: охранник, бухгалтер, оператор котельной, воспитатель.
А, например, на Вологодчине, помимо тех же охранников и бухгалтеро,в переобучают на водителей категорий D, E, слесарей, электромонтёров.
Не секрет, что многие женщины старшего возраста с удовольствием посвятили бы себя растениеводству на свежем воздухе, но вместо этого вынуждены заниматься не любимым делом – например «прозябать» в бухгалтерии.
Для такой категории граждан подобные курсы – это реальная помощь и возможность заниматься любимым делом на излёте карьеры, да ещё и получать за это деньги.
В конечном итоге, всё зависит от самого гражданина. Если он полон сил и энергии, готов узнавать что-то новое, обучаться, всесторонне развиваться, то такая программа будет ему большим подспорьем.
А вы или ваши родственники готовы учиться, когда параллельно не то что дети, а возможно, уже внуки сидят за школьной партой?
