Два дня назад встретилась с подругой, с которой не могли долго состыковать день встречи. Оказывается, она искала работу. Решила поменять статус домохозяйки на человека работающего.
Валентина составила резюме, разослала его куда только можно и вскоре получила приглашение на собеседование в рекламное агентство.
По ее словам, встреча проходила в два этапа: тест и личное знакомство с руководителем организации.
На первом этапе группе из 20 человек, где она находилась, раздали огромную кипу бланков, которую нужно было заполнить «здесь и сейчас».
После сотни сомнительных вопросов о материальном положении Валя заподозрила неладное и хотела уйти. Но деньги-то нужны, поэтому осталась.
Развод на оплату за обучение
Подруга дождалась проверки огромной анкеты, после которой попрощались с большей половиной группы.
На втором этапе оставшимся 8-ми претендентам рассказали, в чем будет заключаться их работа, и убедили, что необходимо перед работой пройти обучение и сдать экзамен.
И продемонстрировали книжки по 500 рублей каждая.
Оказалось, их покупка — это обязательное условие для допуска к экзамену. Мол, у вас есть неделя для изучения литературы, потом экзамен и прием на работу.
Валя купила книги, а через пару дней ей сообщили, что вакансия закрыта, на должность взят другой человек. На вопрос: «Как же так? Зачем я книги покупала?» был ответ: «Пригодятся!».
Всегда ли плата за обучение равно мошенничество
Я сидела, слушала все это и обалдевала. Думала, что мошенники облапошивают только, мягко говоря, не очень умных людей. Но Валентина далеко не дура.
Как же она попала на такую удочку? Позже я задумалась, а вообще, законно ли требовать плату за что-либо при приеме на работу?
Вездесущий интернет выдал мне десятки историй обманутых соискателей и ни одной, когда платное обучение заканчивалось честным заключением трудового договора.
Президент «Адвокатской палаты Кировской области», Марина Копырина, объяснила, за что конкретно работодатель имеет право взимать плату при трудоустройстве. Только за трудовую книжку и вкладыш в нее.
Однако уточню, что работодатель может направить вас на обучение. НО! Должен быть составлен ученический договор, и вы уже должны быть трудоустроены в компании.
И все равно, если оплачивать это мероприятие работодатель сам не желает, заставить это сделать вас, он не может. Необходимо ваше согласие.
В каких сферах деятельности необходимо обучение перед трудоустройством
Некоторые компании предлагают бесплатное обучение перед трудоустройством. Подчеркиваю — БЕСПЛАТНОЕ! В таких случаях оцените время обучения.
Если сроки превышают одну неделю, подумайте, стоит ли тратить свое время без гарантий, что возьмут на работу.
Можно согласиться на продолжительное обучение, если знания не будут узкоспециализированы и заточены под определенную компанию.
Например, совершенствование иностранного языка или управление сложной техникой. Почему бы не поучиться? Пригодится в будущем.
Но и тут будьте аккуратны. Возможно, в ученическом договоре вас обяжут после обучения заключить трудовой договор с организацией, а он окажется невыгодным, или оплатить учебу.
Часто пишу об этом, повторю еще раз: читайте, читайте внимательно, что подписываете!
Некоторые специальности требуют регулярного повышения квалификации. В этом случае работодатель уже обязан направить работника на обучение за счет компании.
И тогда в ученическом договоре будет прописан пункт об обязанности ученика отработать в компании определенный срок или оплатить прошедшее обучение.
Как определить работодателя-мошенника на собеседовании
Учиться на ошибках других – так нам советуют с детства. Я сильно прониклась историей своей подруги, поэтому хочу, чтобы вы знали, как вести себя в похожих ситуациях. Умели с ходу определить работодателя-мошенника на собеседовании.
Итак, признаки, что с вас хотят содрать деньги, а не взять на работу:
- Подробные анкеты. Увидели большую стопку бумаг, которую вам несут на заполнение? Можете смело уходить, обычно такой метод используют мошенники, чтобы узнать больше ваших данных.
- Переполненный офис. Огромная толпа, заполняющая анкеты, ничего хорошего не предвещает. Ну кто видел, чтобы в солидных компаниях собеседование проводили по группам?
- Самой больной темой становится, когда работодатель начинает требовать деньги за обучение, переподготовку, оформление специального пропуска, рабочую форму и т.д. В такие моменты будьте уверены, перед вами мошенник!
- Мошенники часто подсовывают сомнительные документы на подпись, подгоняют, не дав вам ознакомиться с ними, вчитаться в мелкий шрифт. Будьте начеку, все документы перед подписью необходимо тщательно прочитать и понять, что все законно и прозрачно.
- Честные работодатели обговаривают все должностные обязанности, а если этого не происходит, то это значит, что дополнительную работу вы будете делать бесплатно.
В ситуации с подругой был определенно случай с мошенниками, но важно помнить, что интересы работодателя тоже защищаются статьей 249 ТК РФ.
Работодатель имеет право требовать с вас полную плату за обучение, если вы перед обучением заключили ученический договор, в котором прописан пункт о возврате денежных средств в случае увольнения до истечения срока договора.
Как не попасться мошенникам
- Если вы сомневаетесь в пунктах договора, обязательно покажите его юристу;
- Прочитайте все содержимое документов, не ставьте подпись на чистых листах и бланках;
- Не платите работодателю до трудоустройства, да и после него сто раз подумайте, прежде, чем что-то оплатить;
- Не отдавайте личные документы, их могут не вернуть и использовать для преступлений;
- В ходе беседы уточните ОГРН (основной государственный регистрационный номер), по которому можно узнать цели компании, ее реквизиты, юридический адрес и т. п. — солидные организации публикуют эти данные. Сайт egrul.nalog.ru.
Плохие работодатели есть, но их меньшинство. От всех жизненных подводных камней не спрячешься. Зато теперь, я надеюсь, вы не попадете в ситуацию моей подруги и будете знать, как определить работодателя-мошенника.
А вам встречались сомнительные работодатели. Попались на их удочку?
