На днях я разговаривала со своей хорошей знакомой, которая неделю назад написала заявление на увольнение. Невольно вспомнился не самый легкий период моей жизни – поиск работы.
Каждое утро в то время начиналось с просмотра вакансий. Я наливала себе кофе, включала ноутбук и мониторила, какие варианты появились со вчерашнего дня. Так продолжалось много месяцев. Сейчас, когда работа уже давно найдена, я хочу поделиться своим опытом.
Главное – резюме!
Я прекрасно знала о значимости резюме (и, в моем случае, портфолио) задолго до того, как впервые столкнулась с необходимостью искать работу. И потому составляла первый документ, презентующий мои профессиональные качества, очень долго и тщательно.
Я металась между двумя полюсами. На одном были советы тех, кто настаивал – в резюме надо включить все-все свои конкурентные преимущества. Представители второго полюса втолковывали про краткость.
Работодатель не будет читать написанные тобой талмуды, говорили они. У работодателя нет времени, ему надо преподнести самый сок!
Кажется, что примирить две этих позиции невозможно. Либо полнота и всеохватность, либо краткость. Мне казалось, что в конце концов мне это удалось. В мое первое резюме была вложена бездна смысла. Каждое слово находилось точно на своем месте, его нельзя было менять!
Первое время я всюду отправляла мое «идеальное» резюме. И оно не работало. Почему? Виной тому стали две причины:
- Оно было безликим. Поиск работы – это ж серьезное дело, тут не до баловства! Так что я пользовалась исключительно типовыми формулировками.
- Резюме не отвечало на вопрос, почему работодателю нужно взять именно меня. Я писала о себе. Находилась в своем мире, если угодно. А надо было держать в голове вопрос – что из этого всего важно и интересно потенциальному работодателю?
Эти два пункта о том, как не надо составлять резюме. А надо, стало быть, наоборот – с тщательно выверенной дозой эмоций, нацелившись на конкретную компанию, конкретную должность.
Определяемся с условиями
У меня хватает знакомых и даже близких друзей, у которых не складываются отношения с работодателем из-за невозможности уйти в отпуск, когда хочется. Или из-за необходимости вкалывать в выходные и праздники. Или из-за прочих проблем, связанных с условиями труда.
Мне в этом смысле повезло. В том месте, куда я в результате своих мытарств устроилась, условия меня вполне устраивают. Но в моем случае дело именно в везении. На собеседованиях я и не подумала спрашивать, могут ли меня огорошить сверхурочной работой? И будет ли она дополнительно оплачиваться?
По-хорошему, нужно еще до первого контакта с потенциальным работодателем для себя сформулировать, что вам нужно от работы и от жизни за пределами офиса. Наличие соцпакета, график, зарплата, дополнительные привилегии — стоит обдумать, какие моменты для вас принципиальны, а какие не очень.
Ставим четкие цели
Самый острый аргумент, побуждавший меня искать работу — деньги. Мне нужно было на что-то жить. Но это, разумеется, была не единственная причина. Мне хотелось делать что-то классное, чтобы результатом можно было бы гордиться.
Хотелось прокачать свои навыки, чтобы через несколько лет претендовать уже на более высокую должность. Хотелось общаться с людьми, которые занимаются теми же вещами, что и я. И так далее. У меня был целый список хотелок.
Каждую компанию, в которую я отправляла резюме, вначале я пыталась прощупать на предмет возможности реализовать цели. Как там с карьерным ростом? Какая у фирмы репутация? Нравится мне то, что там делают и как?
Если заморачиваться всеми этими вопросами, поиск работы, конечно, может занять некоторое время. Даже, я бы сказала, немалое время. Но если не думать об этом, можно обнаружить себя в месте, где вам на самом деле нечего ловить — а это гораздо, гораздо больше потраченного впустую времени.
Подробное руководство, как найти отличную работу за 5 шагов
Вверху было много букв. Если свести их к простому и понятному списку-инструкции, то получится, что поиск работы состоит из 5 этапов:
- Оценка своих возможностей и желаний. Соберите в кучу свои конкурентные преимущества – например, в виде текста. Подумайте, какую работу вы хотите. Выберите те пункты, которые могут оказаться в этом деле полезны. Остальные можно безжалостно удалить.
- Оценка существующих предложений. Изучите, какие есть вакансии. Оцените, какие из них вам вроде бы плюс-минус подходят. И узнайте про каждую из приглянувшихся фирм все, что сможете.
- Составление резюме. Составьте резюме так, чтобы оно отвечало на вопрос, почему вас захочет взять к себе именно эта конкретная фирма. Отправьте его.
- Ожидание. Ждите приглашения на собеседование. Между прочим, далеко не самый простой этап!
- Собеседование. Отдельная большая тема, всего здесь не рассказать. Замечу лишь одно – не забывайте задавать вопросы. Ведь это не только первое знакомство компании с вами, такими замечательными. Это и ваша возможность понять – а подходит ли вам это место?
Эффективные способы поиска
Поиск только одним способом из десятка возможных – еще одна моя прискорбная ошибка. Есть специализированные сайты для поиска работы, я использовала их. И они хорошие, предлагают много вариантов! Но помимо них бывают еще:
- группы в соцсетях;
- агентства, куда можно отправить резюме и ждать, когда они передадут ваши контакты заинтересовавшемуся работодателю;
- газеты, журналы;
- знакомые, которые по стечению обстоятельств вот-прямо-сейчас ищут такого специалиста, как вы.
Подведем итог
Мое резюме таково: если использовать все существующие ресурсы, то хорошая работа отыщется быстрее. И еще: не бойтесь отказа – его не получают лишь те, кто сидит на своем стуле ровно и никуда не стремится.
А вы нашли работу, подходящую вам на 100%? Делитесь своим опытом в комментариях, он будет полезен соискателям!
